В России вновь начался рост безработицы

Рост числа официально зарегистрированных безработных в России происходит уже пять недель подряд, подсчитали в Минздравсоцразвития. При этом февральские темпы прироста замедлились с 1,4% до 1,0% по сравнению с январем, что ниже темпов февраля прошедшего года — 4,0%. При этом численность официальных безработных граждан в России составила 2 млн 286 тысяч человек. Последний раз недельное снижение безработицы было зафиксировано с 13 по 20 января 2010 года.

Что же касается общего числа безработных, то, по данным Росстата, за январь оно выросло на 10,5% и составило 6,8 млн человек, или 9,2% экономически активного населения страны. Чиновники опасаются дальнейшего роста безработицы, который ставит под угрозу наблюдающееся в последнее время оживление потребительского сектора российской экономики.

Надо иметь в виду, что в службу занятости в России идут лишь те, кто не особо ищет трудоустройства, и готов «ждать у моря погоды» хоть год, пользуясь льготами для безработных. А те, кто хочет реально найти работу, обращаются в агентства по трудоустройству.

— Наиболее интенсивно сокращения проходили в период с ноября 2008-го по март 2009-го года, — описывает ситуацию с безработицей в стране Алексей Захаров, президент рекрутингового портала SuperJob.ru. — Но в конце второго квартала прошлого года произошел перелом на рынке труда: процент компаний, проводящих оптимизацию штатов, стал снижаться, а спрос на специалистов во всех секторах начал медленно восстанавливаться.

Согласно результатам нашего мониторинга, в январе 2010 года 15,8% работодателей заявили о проводимых сокращениях. Причем, о массовых сокращениях говорили 1,3% респондентов, о небольших сокращениях с целью оптимизации численности штата — 14,5%.

Еще не проводили, но планировали сокращения — 6,9% компаний, из них массовые сокращения - 1,1%. Для сравнения: в ноябре 2009 года сокращения шли в 16% компаний и планировались — в 4%.

Кстати, волны массовых сокращений осенью прошедшего года, которой нас пугали эксперты, не произошло. Наоборот, в этот период отмечался стабильный приток новых вакансий на рынок. Максимальный темп прироста базы вакансий нашего портала мы зафиксировали в ноябре — начале декабря 2009 года. В новогодние праздники рынок снизил активность лишь на 20%, а за первую рабочую неделю января мы полностью вернулись на уровень конца ноября прошлого года, когда на SuperJob.ru размещалось максимальное в 2009 году число вакансий. И сейчас мы отмечаем стабильный рост количества вакансий на нашем портале.

Впрочем, и по данным Росстата, в январе численность принятых работников впервые с декабря 2008 года превысила число выбывших. Другими словами, работу нашли больше россиян, чем потеряли. Количество уволенных работников в первом месяце года сократилось в 1,7 раза, сообщает Росстат. Число россиян, потерявших работу, составило 359,5 тысячи человек по сравнению с 616,5 тысячами человек в декабре прошлого года. А по сравнению с январем 2009 года, когда было уволено 424 тысячи человек, снижение составило 15,2%. Правда, несмотря на это, было принято на работу на 1,3% меньше россиян, чем в декабре 2009 года.

Число новых рабочих мест в российских компаниях увеличилось в общей сложности на 16,2%, больше всего их появилось в обрабатывающих предприятиях (27%), и компаниях, работающих в отраслях электроэнеретики и водоснабжения (20%). А наиболее высокий процент уволенных в январе отмечается в организациях оптовой и розничной торговли (78,7%) и строительства (74,2%).

Скрытой безработицей можно считать общественные работы, а также неполную занятость. «Если за 2009 год через общественные работы прошло более 2 млн человек, находящихся под угрозой увольнения, то в этом году мы предполагаем занять на них 827 тысяч. И предупреждаем работодателей, что мы не можем бесконечно финансировать эти работы в таких масштабах», — заявил 2 марта заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Максим Топилин.

О противоречивости данных о безработице говорили на круглом столе, организованном в конце февраля кормпаний ФБК. «О наличии напряженности на рынке труда свидетельствует другой показатель — количество безработных по МОТ на одно вакантное рабочее место. Российский показатель на 1 октября 2009 — 20,2. В настоящий момент показатель увеличился до 24,1 — таким образом, число вакансий сокращается и существенно», — заявлял тогда директор департамента стратегического анализа компании ФБК Игорь Николаев.

«Наша главная проблема — не безработица, — отмечала на креглом столе директор Независимого института социальной политики Татьяна Малеева. — Показатели могли оказаться гораздо хуже. Наша проблема — в плохой занятости, и к сожалению, свидетельств того, что ситуация начала выравниваться, у нас нет. Мы подошли к кризису, когда занятость в крупных предприятиях доходила до 50%. Сейчас эта занятость снизилась до 49%. Тем не менее, мы хотя бы знаем, чем эти люди занимаются. Еще 6 млн человек — малый бизнес. А 26 млн человек — это „прочее“. Мы вообще не знаем, кто это…»

По сведениям Росстата, большинство работников уволились по собственному желанию, еще около 8% - «по соглашению сторон», и только 5,5% сотрудников компаний были вынуждены уйти в связи с сокращением штата.

— Учитывая специфику российского бизнеса, можно смело сказать, что формулировки «по соглашению сторон» и «по собственному желанию» тоже относятся к сокращению штата, считает предприниматель Андрей Скориков. — Например, работнику могут снизить зарплату, или заставить выполнять дополнительную работу за те же деньги, и он уволится «по собственному желанию». А «соглашение сторон» возникает в случае, когда работодатель, который не хочет скандала, дает сотруднику «отступного», но это вовсе не значит, что он отказался от места по доброй воле. Так что ситуация гораздо хуже, чем ее рисуют.