Сокращенные Штаты России

Как считают чиновники, это «обычный фон» на российском рынке труда. В то же время, подсчетом «теневых сокращений» никто не озаботился.

«Возможные негативные последствия финансового кризиса мы просчитываем, но, подчеркиваю, они не наступили и речь о каких-то превентивных мерах не идет, — заявил 6 ноября замдиректора Федеральной миграционной службы (ФМС) России Анатолий Кузнецов. По состоянию на конец октября, по данным Роструда, о возможном сокращении штатов заявили 1137 предприятий. При этом Минздравсоцразвития говорит о том, что это обычный фон. Это средняя цифра по стране, она касается 45−46 тысяч человек».

Представители каких профессий попадут в это черный список?

Уже вполне очевидно, что первыми пострадали сотрудники банков, особенно специалисты по выдаче кредитов. Потом прошла волна, вынесшая из офисов сотрудников, специализирующихся на «перспективном планировании», пиаре, а также розливе чая и кофе в чашки более занятых коллег. Пострадали и работники автомобильной отрасли — как производственники, так и дилеры: в нынешней ситуации банки резко сократили выдачу автокредитов, да и россияне уже не так безоглядно стремятся залезть в долговую петлю, многие теперь предпочли ездить в метро.

Весьма шаткими оказались позиции строителей, но правительство не стало дожидаться краха одной из самых жизненно важных сфер экономики, и заявило о готовности поддержать отрасль путем выкупа паев у девелоперских компаний. Но на остальные-то денег из казны может и не хватить…

«Самый болезненный удар будет по средним предприятиям (от 500 до 2000 человек) реального сектора экономики: машиностроение, производство стройматериалов, прочих товаров народного потребления и т. п., считает председатель Объединения профсоюзов России (СОЦПРОФ) Сергей Храмов. Дело в том, что у промышленных предприятий оборотные средства являются заемными. То есть, не получая кредитов, они не могут закупать сырье, не могут продолжать работу, производить продукцию. А сокращение на таких предприятиях офисных работников тоже не выгодно, так как это не даст такого эффекта, как сокращение объемов производства. Легко подсчитать, что сокращение офисного рабочего места приносит гораздо меньшую экономию, чем сокращение производственного рабочего места. Как будет меняться ситуация? Выступление президента Дмитрия Медведева перед Федеральным собранием вроде бы говорит о том, что руководство страны поняло, что важно не просто дать денег финансовому сектору, но и сделать все, чтобы эти деньги своевременно дошли до реального сектора экономики».

Если слова президента о поддержке реального сектора экономики повиснут в воздухе, то «за бортом» окажутся и подсобные рабочие и производственники высокой квалификации. Как правило, такие люди легко управляются, например, со сложнейшим оборудованием, но оказываются совершенно беззащитными, когда на них давит руководитель, точнее выдавливает с предприятия. Сценарий, по которому будут развиваться события, известен. Сначала работников отправят в неоплачиваемый отпуск, потом сократят.

На первый взгляд, почти не пострадают работники низкой квалификации — убирать мусор, загружать-разгружать и вообще типа подай-принеси всегда требуются. Но 6 ноября из уст того же замдиректора ФМС Анатолия Кузнецова прозвучало: Россия заинтересована в привлечении иностранной рабочей силы, «особенно в условиях сложной демографической ситуации». В 2009 году квота на трудовую миграцию может составить почти 4 миллиона человек. С учетом, мягко говоря, нетребовательности и непритязательности гастарбайтеров, прибывающих из наших бывших братских республик, они составят мощную конкуренцию россиянам, обладающим квалификацией ниже среднего уровня.

А вот работников с высокой квалификацией почти во всех сферах экономики будут удерживать, если не любой ценой, то используя любую возможность. Например, в условиях дефицита денежных средств у населения, в большой цене окажутся опытные менеджеры по продажам. Не обойдутся даже в условиях кризиса без услуг инженеров и техников, занятых обслуживанием городских объектов и коммуникаций.

Увы, в кризисные времена, некоторые ранее вполне обычные профессии, попадают в разряд своеобразных «похоронных команд». Уже появился особый спрос на специалистов по автоматизации производственных процессов, что, естественно, способствует сокращению расходов компаний «на содержание лишних людей». И, конечно же, в большой цене окажутся юристы и кадровики с опытом массовых увольнений. До которых, как нас заверяет правительство, дело не дойдет.