Эксперт: для рыночной экономики естественно экономить на зарплате

Работодатели все чаще ищут сотрудников определенных сфер по неполной ставке в целях экономии на зарплате, сообщила научный руководитель кафедры экономики труда и персонала экономического факультета МГУ Риорита Колосова.

«Самое естественное для рыночной экономики — это экономия на заработной плате. Если берут на неполную ставку, то в этом случае у работодателя есть право не выплачивать взносы на страхование и так далее. Это элементарная экономия средств у работодателя на зарплате», — сообщила эксперт НСН.

Также она отметила, что экономика и рынок труда сейчас находятся в состоянии неопределенности. «Хорошие работодатели находят нишу и ее надо быстро закрыть. Работника при этом надо искать также быстро. А найти того, кто бросит свою устойчивую работу и придет туда, где только все начинается, очень сложно. Временными работниками, которые ради подработки готовы на многое, эта проблема решается. Также многим людям нужно подзаработать. Это дополнительный доход», — пояснила Риорита Колосова.

Ранее в новостях сообщались самые высокооплачиваемые вакансии для молодежи, не требующие большого опыта работы.