Российские компании рассказали, что будет с зарплатой сотрудников в 2023 году

Больше половины российских компаний (53%) намерены повысить оплату труда своим сотрудникам в 2023 году, из них 35% собираются увеличить фиксированную часть заработной платы (оклад).

Как сообщают «Известия», чаще остальных повысить зарплату планируют работодатели из сфер IT (64%), строительства и недвижимости (63%), non-food FMCG (61%) и розничной торговли (58%).

По словам экспертов, увеличение заработной платы именно в этих отраслях связано с тем, что в этих сферах наблюдается повышенный спрос на опытных и квалифицированных работников.

Известно, что с начала 2023 года на российском рынке труда значительно выросли зарплаты по целому ряду специальностей.

«Одной из профессий, где наблюдается значительное увеличение заработной платы, стала отрасль науки и образования. В июне средняя зарплата в этом сегменте составила 53 403 рубля. Это на 50% выше, чем было в начале года. C развитием технологий и научных открытий возрастает потребность в квалифицированных специалистах. Это может привести к увеличению спроса на такие профессии и, соответственно, повышению зарплат», — сообщают эксперты.

Ранее «СП» писала, что нынешней осенью на рынке РФ появится российский аналог Zara Home и H&M Home — Redecoro.