Эксперт по кадрам: при росте вакансий, без труда мигрантов нам не обойтись

Директор по персоналу группы компаний «Эксцельсиор» Ксения Юркова прокомментировала заявление члена совета директоров компании FinExpertiza Агвана Микаеляна, что к 2030 году в России прибавится еще более двух миллионов рабочих мест.

Ранее Агван Микаелян в беседе с «Известиями» заявил, что в России к 2030 году к уже существующим прибавится еще более двух миллионов рабочих мест. Он полагает, что бо́льшая часть рабочих мест прибавится в обрабатывающей промышленности, что связано с развитием импортозамещения и оборонно-промышленного комплекса.

В свою очередь Ксения Юркова обратила внимание, что уже в прошлом, 2023 году наблюдался существенный рост рабочих мест в оборонной промышленности и промышленности связанной производством импортозамещающих товаров и продуктов.

«Продолжает активно расти сфера интернет торговли, появляются новые склады на на территории России. Причем, тренд роста количества вакансий сохранится — интернет-торговля и службы доставки оттянет на себя молодежь, которая раньше активнее была занята в ритейле, в системе гостеприимства. На производственные предприятия связанные с оборонной промышленностью будут внедряться меры поддержки, например, бесплатное переобучение людей, готовых работать по рабочим специальностям. А это тоже значит перехват рабочей силы с других производств», — пояснила эксперт.

Собеседник «Свободной Прессы признала, что вакансии, связанные с торговлей, гостиничным бизнесом, а также там, где не требуется опыта работы, все так же будут закрывать мигранты: «Это уборщики, посудомойщики, дорожные и строительные рабочие и другие. Хватит ли нам этой рабочей силы с учетом того, что из-за курса рубля представителям СНГ интереснее ехать на работу в Объединенные Арабские Эмираты, или Китай, останется вопросом на этот год».

Директор по персоналу отметила, что дефицит рабочих кадров в сфере производства — как квалифицированных, с опытом работы, так и без опыта работы, будет все-таки оставаться.

«Для этого необходимо популяризировать рабочие специальности среди молодых. Уже наблюдается тренд, что школьники все меньше выбирают высшие учебное заведение, а идут в колледжи, чтобы как можно быстрее, вставать на ноги, и зарабатывать собственные деньги. Чтобы они не выбирали офисные вакансии, где и так достаточно специалистов, а шли на производственные специальности, вместе с популяризацией должны увеличиваться возможности обучения и доступность профессионального образования в городах Российской Федерации», — резюмировала Ксения Юркова.