Кузница красных императоров — как отбирают и воспитывают партэлиту в Китае

Отбор политических лидеров на Западе превратили в телевизионное реалити-шоу и ярмарку спонсорских чеков. В Китае всё по-другому: Пекин методично, с математической точностью конструирует то, чего мир не видел со времён расцвета Римской империи, — монолитную правящую касту.

Более десятка ключевых регионов КНР, включая Пекин и Шанхай, открыли кампанию отбора на 2027 год в святая святых партийного аппарата — программу «Сюаньдяошэн». Правда, для кандидатов есть одно «но».

Обладателям зарубежных дипломов доступ в кадровую программу закрывается фактически наглухо.

Золотой век так называемых хайгуй («морских черепах» — китайцев, вернувшихся на родину с дипломами Гарварда или Оксфорда) подошёл к концу. Китайская элита должна воспитываться на родине.

Читайте также

Китай усиливает морскую хватку, взяв под контроль корабли США Новые суда, беспилотные системы и ракеты меняют баланс в Южно-Китайском море

Охота за алмазами в Цинхуа и Бэйда

Система отбора китайских элит — не банальная сдача тестов на государственного клерка (гокао), где миллионы выпускников бьются за рядовую бумажную работу. Программа «Сюаньдяошэн», выстроенная под личным контролем Си Цзиньпина, официально именуется в партийных документах «проектом у истока».

Ещё в 2008 г., будучи заместителем председателя КНР, Си Цзиньпин сформулировал постулат: будущие правители государства должны отбираться прямо со студенческой скамьи и направляться на самые тяжелые участки работы в низовом звене.

В программе «Сюаньдяошэн» два потока: обычный и элитный. Первый включает выпускников провинциальных вузов, чей карьерный трек относительно схож со стандартной госслужбой.

Элитный эшелон — золотой резерв партии, он нацелен на штучный отбор лучших из лучших из узкого круга флагманских университетов, в том числе легендарного дуэта Цинхуа и Пекинского университета (Бэйда), а также элитного Народного университета Китая (Жэньминь).

Среди кандидатов нет мажоров и хипстеров. Чтобы попасть в списки, студент обязан демонстрировать феноменальную академическую успеваемость в фундаментальных науках, прикладной инженерии, госуправлении или квантовых вычислениях, иметь безупречную партийную дисциплину и безусловное признание со стороны преподавательского состава.

За партийным резервистом Организационный отдел ЦК КПК начинает негласный надзор и сопровождение с первого курса университета.

Горнило бедных деревень

Стать избранным через программу «Сюаньдяошэн» — значит получить не комфортный кабинет в шанхайском небоскребе, а билет на самую сложную работу.

Молодые интеллектуалы обязаны провести несколько лет на самом дне административной пирамиды — в беднейших волостях, горных деревнях и уездных поселковых администрациях.

Логика придумавшего программу Си Цзиньпина такова: человек, не знающий запаха земли или логики разрешения спора за оросительный канал, не имеет права даже приближаться к управлению провинцией с населением в 80 миллионов человек.

Читайте также

Чтобы не превратиться в страну одиноких стариков. Как Китай решает демографические проблемы Какие экономические стимулы предлагают будущим родителям в Поднебесной

И таким образом выпускник аспирантуры Цинхуа по ядерной физике или макроэкономике отправляется строить сельские дороги, налаживать цифровые закупки для фермеров, ликвидировать последствия оползней и разбираться с долгами обанкротившихся кооперативов.

И тот, кто ломается, оставляет надежды на вершину власти навсегда.

«Спринт короткими шагами»

В систему «Сюаньдяошэн» Си Цзиньпин внедрил уникальную формулу: «спринт короткими шажками». Выглядит это так.

Бакалавр (23 года) начинает путь рядовым сотрудником низового звена (кэюань).

Магистр (25 лет) стартует уже в ранге заместителя начальника сектора (фучжужэнь кэюань).

Обладатель степени PhD (28 лет) сразу заступает на должность начальника сектора (чжужэнь кэюань).

Вместо четырех обязательных ступеней для докторов наук путь сокращается до трех. Если резервист безукоризненно удерживает темп карьерного продвижения, проводя на каждой позиции ровно по 3 года и демонстрируя рост экономических и инфраструктурных показателей вверенной территории, он закрывает уровень управления сектором к 37 годам.

К этому возрасту Китай получает чиновника в расцвете сил, обладающего высшим научным образованием мирового уровня, прошедшего горнило низового управления и готового занять пост уровня дивизиона или департамента (чуцзи), откуда открывается прямая дорога в кресла губернаторов и министров.