26 апреля 2022 05:03

Юрист рассказал, как оплачивается работа в праздничные дни в мае

Эксперт объяснил, как оплачивается работа в праздничные майские дни

250

Юрист и эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала, что сотрудники, которые будут работать в выходные и праздничные дни, имеют право на не менее чем двойную оплату фактически отработанных часов либо полноценный отгул.

Как сообщает РИА Новости, россияне, которые работают в пятидневке, будут отдыхать с 30 апреля по 3 мая, а затем с 7 мая по 10 мая. Работающие в шестидневную рабочую неделю отдохнут с 1 мая по 2 мая и с 8 по 10 мая соответственно. А у тех, кто работает по сменному графику, выходные устанавливаются в соответствии с графиком.

«Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни должно быть оплачено не менее чем в двойном размере за часы, фактически отработанные в этот день, либо предоставляется другой день отдыха (полный день отдыха, даже если человек работал пять часов)», — сказала эксперт.

Нечаева подчеркнула, что привлечь сотрудника к работе в выходные можно с письменного согласия, если требуется выполнить заранее непредвиденную работу, от которой зависит работа организации или ее подразделений.

Без согласования сотрудников можно привлечь только в крайнем случае, если произошла катастрофа, авария или несчастные случаи. Запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни беременных и лиц до 18 лет.

Ранее «Свободная пресса» писала о том, что стало известно, из-за чего россиянам могут продлить майские праздники.