Верховный суд разрешил увольнять без освидетельствования пьяных сотрудников

Верховный суд разрешил увольнять пришедших на работу в пьяном виде сотрудников. Причем, делать это можно даже без медицинского освидетельствования.

Поводом стало дело слесаря завода «Красный октябрь» (Санкт-Петербург). Его коллеги составили акт о том, что он пришел нетрезвым на работу. Мужчину отправили на медосвидетельствование, но процедуру не оплатили.

Слесаря уволили, но он оспорил решение. Однако Верховный суд постановил, что освидетельствование в этом случае не обязательно, а достаточно и других доказательств.

Ранее Верховный суд постановил, что состояние самообороны наступает даже в случае, если преступники вломились в дом, но не избивают жильцов и не угрожают насилием.