Новые правила по зарплате и условиям труда вводятся в РФ с 1 сентября

Ряд новаций в сфере расчета зарплаты, надбавок и условий труда вступают в силу в РФ с 1 сентября. В частности, минимальный размер надбавки за работу в ночные часы на уровне 20% от оклада сохраняется на срок до 1 сентября 2031 года.

Заработает и новый порядок определения средней зарплаты. Так, в расчет включаются не только премии, но и денежные поощрения работника. Также вводится отдельное правило расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия путем «умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце», пишет ТАСС.

В документе установлено, что для суммированного учета рабочего времени средний заработок для выходного пособия вычисляют путем умножения среднего часового заработка на среднее число рабочих часов месяца в году.

Ранее сообщалось, что если школа навязывает родителям учащихся ненужные расходы, требует взносы за ремонт классов, покупку мебели, украшение к праздникам, они имеют право пожаловаться в управление образования, прокуратуру или Роспотребнадзор.