Россиянам напомнили, как оплачивается работа в новогодние праздники

Работа в новогодние праздники оплачивается по-разному, в зависимости от графика — сменного или сверхурочного в выходной день.

При сменном графике работа в официальные праздничные дни (1−8 января и другие) оплачивается минимум в двойном размере за фактически отработанные часы, рассказал эксперт Алексей Чихачев.

Если работа выполнена в пределах месячной нормы часов, к окладу добавляется не менее одинарной часовой или дневной ставки; если сверх нормы — не менее двойной ставки.

Если праздничный день приходится только на часть смены (например, смена с 31 декабря на 1 января), повышенная оплата начисляется только за часы, приходящиеся на праздничные сутки.

При выходе в сверхурочные в свой выходной день первые два часа оплачиваются минимум в полуторном размере, последующие — в двойном. Расчёт учитывает все доплаты, положенные работнику, пишет «Прайм».

Напомним, ранее россиянам пообещали самые длинные каникулы за 12 лет