Новое основание для увольнения появится в России

Член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров проинформировал, что с 1 марта 2026 года в Трудовом кодексе появится дополнительное основание для прекращения трудовых отношений с иностранными гражданами и лицами без гражданства.

Как пояснил эксперт, ранее региональные нормативные акты не служили законным поводом для расторжения трудового договора, однако с указанной даты работодатели получат право увольнять иностранцев, ссылаясь именно на эти документы, если потребуется привести численность таких сотрудников в соответствие с установленными субъектами Федерации ограничениями, пишет РИА Новости.

Машаров уточнил, что расторжение договора должно производиться не позднее срока, закрепленного в соответствующем региональном правовом акте.

На практике необходимость корректировки штата будет определяться на основании постановления правительства РФ от 5 декабря 2025 года № 1995, которым утверждена допустимая доля иностранных работников на 2026 год. Действие этого документа распространяется на все категории иностранцев, законно пребывающих в России.

Как добавил Машаров, трудовой договор с иностранцем может быть расторгнут как по общим основаниям, применяемым к российским гражданам, так и по дополнительным, связанным с его особым статусом нахождения в стране. Процедура увольнения включает несколько этапов.

Ранее «Свободная Пресса» сообщала о том, что за притеснение беременных работодателям грозит вплоть до «уголовки».