Китайские гении возвращаются на родину: Нам бы поучиться, как обратить «утечку мозгов» вспять

Еще один китайский гений вырвался из США на родину — великий математик Итан Чжан. Специально для него в Китае создали новую должность: он будет руководителем Института перспективных исследований в Университете Сунь Ятсена в Гонконге.

70-летний Итан Чжан десятки лет жил и работал в США, был профессором Калифорнийского университета в Санта-Барбаре. Но в итоге Гонконг оказался для него лучше солнечной Калифорнии. Профессор переехал в Китай вместе со своей семьёй.

Чжан — один из десятков выдающихся математиков, вернувшихся в Китай после многолетней работы в США. К нему присоединились такие учёные, как Хуаксинь Линь из Орегонского университета, Сун Сун из Калифорнийского университета в Беркли, супружеская пара Чэнь Минь и Шэнь Цзе, ранее работавшие в Университете Пердью и многие другие.

Все ученые, которые возвращаются из США в Китай, получают собственные лаборатории, высокие должности, огромные зарплаты.

И главное — полные академические свободы. Ведь Китай прежде всего заинтересован в том, чтобы на родину возвращались ученые, которые занимаются прикладными исследованиям.

Например, работы 36-летнего профессора Сун Суна широко применяется в повседневной жизни — от трехмерных медицинских обследований до компьютерного зрения.

А 69-летний профессор Хуаксинь Линь работает на стыке математики и физики, его работы заложили основу квантовой механики. Причем в Китае он стал профессором недавно созданного Шанхайского института математики и междисциплинарных наук (SIMIS). Институт был создан в прошлом году, и сюда пригласили работать еще и несколько западных светил науки.

Профессор Чэнь Минь тоже теперь работает в новейшем вузе — Научно-техническом университете Фуюань, который начал принимать студентов только в этом году. История этого университета читается, как сказка. Которая, уже, в России вряд ли могли бы повториться. Вуз создал на собственные деньги один человек: $10 млрд вложил один из богатейших людей Китая, Цао Дэван, председателя совета директоров производителя стекла Fuyao Group.

И каждый цент потрачен на дело! Университет Фуюань уже привлек известных ученых со всего Китая, а также из США, Европы и Японии. Среди зарубежных ученых особенно выделяются канадские академики и профессора, а также ученые из Великобритании, Японии, Германии и Австрии. Ученые, которые пригласили работать в новый вуз, — лучшие в мире в своих областях, пишет Xinhua. А специализироваться университет будет на 3 направлениях: искусственный интеллект, науки о жизни и материаловедение.

В новом китайском университете теперь преподают профессора, которые раньше работали в лучших вузах планеты, от Кембриджа до императорского Тохоку. Но все они теперь едут в Китай. А везут ведь с собой не только знания, но и патенты.

— Все это помогает Китаю сократить технологический разрыв с США и Европой, — говорит почетный профессор Баптистского университета Гонконга Жан-Пьер Кабестан. Его собственная биография иллюстрирует, как Китай привлекает ученые со всего мира: Кабестан много лет жил и работал во Франции, а затем на лет уехал в Гонконг, где ему предложили возглавить кафедру политологии, госуправления и международных исследований.

Журнал The Economist в последнее время в западных вузах опять наблюдается всплеск интереса к Китаю и китайскому языку. Это связано с тем, что на Западе пытаются понять Китай, особенно в условиях растущей геополитической напряженности.

Правда, все равно большинство студентов, которые серьезно заинтересованы китайской культурой, обычно и учатся в Китае. Причем среди них много и американцев.

Сейчас уже мало кто вспомнит, но даже президент США Барак Обама поощрял как можно больше американских студентов ехать учиться в Китай.

Причем интерес западной молодежи к Китаю все же не стабильно растет, а меняется по синусоиде. Причинами эксперты называют, прежде всего, сложность китайского языка, а также конкуренцию с носителями языка.

Многие носители китайского языка заканчивают университеты Китая и Запада, свободно владея английским языком. На западных предприятиях возможности для работы, требующие владения китайским языком, выросли, однако и конкуренция за такие рабочие места также увеличилась.

Ну а люди, выросшие в Китае, имеют преимущества не только благодаря знанию китайского языка, но и потому, что могут «открыть двери в Китай» для своих иностранных работодателей.