Стэнфорд выявил расовую предвзятость в ИИ-платформах для подбора персонала
Используемые крупными работодателями инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для найма сотрудников неоднократно отсеивали одних и тех же соискателей — при этом темнокожие и азиаты страдали от этого несоизмеримо чаще
